الرئيسية « قسم إدارة الأعمال

تم إنشاء قسم إدارة الأعمال مع تأسيس جامعة الغد المنير للعلوم والتقنية. وبدأت الدراسة به مع انطلاقة فصل الخريف للعام الجامعي 2022/2023م. يقدم القسم خدمات تعليمية وأكاديمية وبحثية متميزة للطلاب تواكب معايير الجودة مما يساهم في إعداد العناصر الجيدة والمتميزة في مجال إدارة الأعمال بعدد (138) وحدة دراسية بمعدل (147) ساعة نظرية وعملية وتدريبية.
يتبع القسم النظام الفصلي المغلق ويتكون من ثمان فصول دراسية، يتحصل فيها الطالب على الدرجة العلمية البكالوريوس بعد دراسة المناهج المدرجة وفقاً للخطة الدراسية المعتمدة، كما يقدم القسم خدمة رائدة من خلال العمل على توفير الكوادر المؤهلة في مجالات إدارة الأعمال المختلفة، وقد بدأ القسم بعدد محدود من الطلبةً، وبحمد الله تعالى أصبح اليوم من الأقسام البارزة بالجامعة.

الرؤية

الريادة والتميّز في تعليم إدارة الأعمال والبحث العلمي وخدمة المجتمع، من خلال إعداد خريجين مؤهلين علميًا ومهنيًا وقادرين على المنافسة في سوق العمل والمساهمة الفاعلة في التنمية المستدامة.

الرسالة

يسعى قسم إدارة الأعمال إلى تقديم تعليم أكاديمي متميز في مجالات الإدارة المختلفة، قائم على أسس علمية وتطبيقية حديثة، وتنمية مهارات الطلبة البحثية والمهنية، وتعزيز القيم الأخلاقية والمسؤولية المجتمعية، بما يلبي احتياجات سوق العمل ويسهم في تطوير مؤسسات الأعمال محليًا وإقليميًا.

الأهداف

• إعداد كوادر متخصصة في إدارة الأعمال تمتلك المعرفة النظرية والمهارات التطبيقية اللازمة لممارسة العمل الإداري بكفاءة.
• تطوير المناهج والبرامج الدراسية بما يواكب المستجدات العلمية والتقنية في مجالات إدارة الأعمال.
• تعزيز البحث العلمي والدراسات التطبيقية في مجالات الإدارة والاقتصاد وخدمة قضايا المجتمع.
• تنمية مهارات التفكير التحليلي، واتخاذ القرار، والعمل الجماعي لدى الطلبة.
• توطيد العلاقة بين القسم ومؤسسات المجتمع وقطاع الأعمال بما يدعم التدريب والتأهيل المهني للطلبة.
• ترسيخ القيم المهنية والأخلاقية والمسؤولية الاجتماعية في ممارسات التعليم والإدارة.

القيم

يسترشد قسم إدارة الأعمال بمجموعة من القيم التي تشكّل الأساس في جميع ممارساته الأكاديمية والإدارية، وتشمل:

• الأمانة: الالتزام بالسلوك الأخلاقي والمسؤولية المهنية.
• الإخلاص: أداء المهام بروح الالتزام والانتماء.
• المصداقية: تقديم معلومات وخدمات دقيقة وشفافة.
• الشفافية: الوضوح في الإجراءات والقرارات الأكاديمية والإدارية.
• التميز: السعي المستمر لتحسين الأداء وتحقيق أعلى مستويات الجودة.
• التحفيز: دعم الإبداع وتشجيع الإنجاز لدى الطلبة وأعضاء هيئة التدريس.
• المرونة: الاستجابة الفاعلة للتغيرات الأكاديمية والتقنية.
• روح الفريق: تعزيز التعاون والعمل المشترك لضمان تحقيق الأهداف الأكاديمية والمجتمعية.